Μετά την επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε επιπλέον 20.000 υπαλλήλους που απασχολούνται σε τράπεζες, ναυτιλιακές επιχειρήσεις και πρακτορεία, γραφεία ταξιδιών και τουρισμού και οι οποίοι εν αντιθέσει με τους υπόλοιπους συναδέλφους τους, αμείβονταν με μισθούς πέριξ των 586 ευρώ, από χθες ανάλογη επέκταση υφιστάμενης κλαδικής σύμβασης εργασίας, ορίστηκε από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, να εφαρμοστεί υποχρεωτικά και σε περίπου 50.000 ξενοδοχοϋπαλλήλους.
Οι τελευταίοι, σε αντίθεση με τους υπολοίπους 65.000 συναδέλφους που εργάζονταν σε άλλα ξενοδοχεία, ελάμβαναν τον κατώτατο μισθό των 586 ευρώ ή αμείβονταν, βάση επιχειρησιακών συμβάσεων, με αποδοχές κοντά στον κατώτατο μισθό καθώς οι εργοδότες τους δεν εφάρμοζαν την κλαδική σύμβαση εργασίας που υπέγραψαν η Ομοσπονδία Ξενοδόχων (δεν αποτελούν μέλη της) και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.
Η επέκταση της κλαδικής σύμβασης με τους ανάλογους όρους αμοιβής και εργασίας και για τους υπολοίπους 50.000 εργαζόμενους σε ξενοδοχεία κατέστη δυνατή καθώς οι ξενοδόχοι μέλη της Ομοσπονδίας Ξενοδόχων απασχολούν ποσοστό εργαζομένων, όπως προβλέπει ο νόμος, άνω το 50% στο σύνολο των ξενοδοχείων της χώρας και συγκεκριμένα 65.000 σε σύνολο 114.000 υπαλλήλων.
Σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση που υπογράφηκε το 2016 για φέτος και του χρόνου προβλέπονται αυξήσεις 1,5% για κάθε έτος στο βασικό μισθό με αποτέλεσμα αυτός να διαμορφωθεί φέτος (ανάλογα με την ειδικότητα του κάθε εργαζόμενου) στα 780-850 ευρώ και το 2019 στα 792-863 ευρώ.
Εκτός του βασικού μισθού η κλαδική σύμβαση προβλέπει πρόσθετες αμοιβές για υπερεργασία (εργασία στα ρεπό, Κυριακές και αργίες) για υπερωρίες και διάφορα επιδόματα (γάμου, προϋπηρεσίας, εκπαιδευτικά, ανθυγιεινής εργασίας και εποχικά)…
Τέλος η κλαδική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων αφορά πλήθος ειδικοτήτων εργαζομένων στα ξενοδοχεία όπως ρεσεψιονίστ, τεχνίτης ζαχαροπλάστη, Μάγειρας Α και Β, μαιτρ, θυρωρός Α, Μπουφετζής Α και Β, προϊστάμενος υπνοδωματίων, τηλεφωνητές, σερβιτόρους, καμαριέρες, λαντζέρηδες, πλύντριες, σιδερώτριες, καθαρίστριες κλπ.